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乌审旗机关工委用实干锻造精品党统工程
【来源】乌审旗机关工委            【发布时间】2017年05月24日
 
    近年来,乌审旗机关工委增强机关党建“走前头、走表率”意识,紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务,按照改革创新、体现特色、注重实效的工作要求,着力在落实党建责任制、健全激励保障机制上下功夫,打造“一统三化两联”活力机关党建品牌,扎实做好发展党员、党费收缴、党内统计等基础性工作,有力把握统计报表的准确性、时效性、逻辑性,不断提高统计报表的可信度,锻造精品党内统计工程,把机关党建“走前头、走表率”的要求落到实处,激发机关党建活力,大力提升机关党建工作科学化水平,为基层党的建设和领导决策提供了数据支持,取得了明显成效。乌审旗机关工委先后被授予工作实绩突出单位和精神文明建设工作先进集体等荣誉称号,先后有4名干部获得全旗各类先进个人荣誉称号

  领导高度重视,统筹安排部署

  旗直机关工委高度重视党内统计工作,切实把党内统计工作作为加强和改进旗直机关党建工作的一项基础性工作,明确了各党组织书记为主要责任人,信息数据统计人员为直接责任人,靠实了相关人员工作责任,切实增强了各级党组织对做好年报工作的政治责任感和工作紧迫感。工委书记切实履行党建工作第一责任人的职责,亲自把关审核党内统计年报工作,特别是在2015年党统工作启用新系统以来,工委指派经验丰富、工作能力较强、有责任心、熟悉计算机操作的干部担任党内年报信息数据统计工作,明确其相关责任和纪律要求,确保了党员年报统计工作高质量完成。

  注重业务培训,打造高素质队伍

  旗直机关工委把业务培训作为党内统计年报工作的首要环节。一是及时召开旗直机关党内统计工作培训会,采取现场讲解、疑难解答、上机操作等形式,对年度党内统计报表、审核要点及系统维护、规范操作等进行了全面系统培训;二是开展“互帮互带”活动,指定工作时间较长、熟悉党内统计工作的同志帮带“新人”,尽快熟悉业务,开展工作,使他们能深入理解党内统计报表各项指标解释和表内关系,提高思想素质和业务技能,确保能在规定时间高标准、高效率、高质量地完成了党内年报统计工作,为做好党内统计工作奠定了基础。结合党内统计数据,机关工委全面掌握了旗直机关党组织、党员基本情况、发展党员情况等数据。通过参考党内统计数据、信息化管理发展党员情况,分析各支部党员数量、质量和政治、文化水平,从而有针对性的制定党员发展计划,优化党组织党员结构。

  注重信息维护,保证数据高质量

  截至目前,旗直机关工委共有党的基层组织115个,其中党总支10个,党支部105个,党员1658名,是全旗党员人数最多的党工委。为了积极适应新形势下机关党建工作的发展要求,旗直机关工委抓住四个环节,确保党内统计数据真实、准确、科学。一是抓住布置环节,每年专门下发文件,要求各级党的基层组织按照“底数清、数据新、资料实”的工作标准开展党员组织关系排查工作。工委在总结往年的工作经验的基础上,通过不定期组织组工干部和党内统计人员深入基层调查研究,了解党员队伍建设实际情况,掌握大量第一手资料,做到党员组织关系及时接转、及时维护和党组织关系接转台账双保险,确保人员调出不漏管、信息接收不延误、数据资源不浪费;二是抓住对账环节,要求各上报单位在对比上年数据的基础上,对党员的调入调出、发展新党员等数字进行核对,并校对年度党组织、党员的基本情况,及时了解机关党员个人信息变化情况,对党员学历、工作单位、岗位等动态信息进行更新维护,及时登记党组织的建立、变更、撤销等工作。工委积极与纪委、公安、编办、统计、民政等相关部门沟通,掌握相关统计信息,把党组织的状态、党员的身份和状态及时整理归档,从源头上保证统计数据的质量和准确三是抓住审核环节,工委对长期与党组织失去联系的党员,通过采取联系亲属、电话沟通、短信传达等多种方式争取与他们取得联系。建立了定期联系制度,党组织书记作为帮教负责人定期与其沟通谈心,并指定1-2名政治思想素质高、责任心强的正式党员作为帮教联系人,定期了解其思想动态、工作生活状况,做好帮教转化。在基层党建七项重点工作的开展过程中,工委细致、全面的对党员的入党时间、转正时间及党员档案存放情况进行了全面审核,掌握了机关党员队伍现状,工委将6名超过6个月未与党组织联系的党员纳入了组织管理,1名党员保留了组织关系,做限期改正处理,没有发现流动党员和失联党员。在报表汇总和上报前,认真审核所有有关数字的统计结果有无差错,各有关指标数值之间的相互关系及与上年进行对比的数字增减变化是否合理等。四是抓住汇总环节,汇总的数据能客观地反映党组织和党员的实际情况,在指标统计、资料整理合统计分析时注重科学性,确保了党统出精品工程。    

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